DZIELIMY SIĘ WIEDZĄ

Przeczytaj artykuły powstałe w oparciu o naszą szeroką wiedzę i bogate doświadczenie.
Filtrowanie artykułów
29.03.2024

Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak zatrudnić pracownika z zagranicy i zapewnić mu legalny pobyt w Polsce? W obecnych czasach coraz więcej firm decyduje się na takie rozwiązanie, aby zdobyć wykwalifikowanych specjalistów. Kluczowym elementem tego procesu jest uzyskanie dla pracownika karty pobytu. Z dzisiejszego wpisu na naszym blogu dowiesz się, jak krok po kroku przejść przez całą procedurę i ułatwić swojemu pracownikowi legalne zamieszkanie oraz pracę na terenie naszego kraju.

Jak zapewnić pracownikowi z zagranicy kartę pobytu w Polsce?
Przejdź do artykułu
29.02.2024

Coraz częściej polscy przedsiębiorcy decydują się na zatrudnienie pracowników z Ukrainy, aby sprostać rosnącym potrzebom rynku pracy. Warto jednak pamiętać, że zatrudnienie obywatela Ukrainy wiąże się z pewnymi obowiązkami, w tym ze zgłoszeniem go do ZUS oraz uregulowaniem spraw związanych z legalizacją pobytu. W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej tym zagadnieniom.

Zatrudnienie pracownika z Ukrainy a składki ZUS
Przejdź do artykułu
16.01.2024

Legalizacja pobytu cudzoziemców w Polsce to proces, który pozwala osobom spoza Unii Europejskiej na legalne przebywanie na terytorium naszego kraju. W niniejszym artykule omówimy podstawowe warunki oraz rodzaje zezwoleń na pobyt czasowy, które umożliwiają legalizację pobytu cudzoziemców w Polsce.

Podstawowe warunki legalizacji pobytu cudzoziemca
Przejdź do artykułu
27.12.2023

Karta pobytu stanowi niezwykle istotny dokument dla obywateli krajów spoza Unii Europejskiej, pragnących zamieszkać i podjąć pracę na terenie Polski. Jako dokument potwierdzający uzyskane prawa pobytu oraz uprawniający do przekraczania granicy państwa, karta ta jest niezbędna dla legalizacji swojej obecności na polskim rynku pracy. Warto zatem przyjrzeć się bliżej procedurze jej uzyskania oraz wymaganiom, które muszą spełnić osoby starające się o taką kartę.

Czym jest karta pobytu?
Przejdź do artykułu
17.12.2023

Outsourcing, czyli zewnętrzne powierzenie wykonywania usług lub produkcji, stał się w ostatnich latach coraz bardziej popularny w Polsce. Przedsiębiorstwa korzystają z tej opcji, aby obniżyć koszty, zwiększyć efektywność i skupić się na swojej głównej działalności. Warto jednak zastanowić się, jakie są konsekwencje tego rozwiązania dla pracowników oraz kto ponosi odpowiedzialność za ich wynagrodzenie. W niniejszym artykule omówimy zagadnienie wynagrodzeń pracowników w przypadku outsourcingu.

Kto opłaca wynagrodzenie pracownika w przypadku outsourcingu?
Przejdź do artykułu
30.11.2023

W ostatnich latach Polska stała się jednym z najbardziej atrakcyjnych krajów dla migrantów zarobkowych, zwłaszcza z krajów wschodnich, takich jak Ukraina, Białoruś czy Mołdawia. Coraz więcej obywateli tych państw decyduje się na pracę w Polsce, co jest wynikiem szeregu czynników, które przyciągają ich do naszego kraju. W niniejszym artykule przyjrzymy się tym aspektom oraz omówimy proces legalizacji pobytu obywatela Ukrainy w Polsce.

Dlaczego coraz więcej osób ze Wschodu decyduje się na pracę w Polsce?
Przejdź do artykułu
27.11.2023

W ostatnich latach Polska stała się atrakcyjnym celem dla wielu cudzoziemców, którzy chcą tutaj mieszkać, studiować czy pracować. Równocześnie, polskie prawo ustanawia konkretne zasady i procedury, które muszą zostać spełnione przez osoby z zagranicy, aby mogły legalnie przebywać i pracować na terenie naszego kraju. W niniejszym artykule omówimy zasady udzielania zezwoleń na pobyt czasowy oraz pracę w Polsce.

Zasady udzielania zezwoleń na pobyt czasowy i pracę w Polsce
Przejdź do artykułu
26.10.2023

Outsourcing pracowniczy polega na zewnętrznym powierzaniu wykonywania określonych zadań lub funkcji przez przedsiębiorstwo innemu podmiotowi. Wokół tego zagadnienia narosło wiele mitów i kontrowersji, które warto rozważyć, aby zrozumieć korzyści i wady tej strategii biznesowej.

Fakty i mity na temat outsourcingu pracowniczego
Przejdź do artykułu
23.10.2023

W dobie globalizacji i rosnącej liczby imigrantów, coraz więcej osób przyjeżdża do Polski w poszukiwaniu pracy. Wiele z nich nie posiada jednak odpowiednich dokumentów, co sprawia, że pracodawcy decydują się na zatrudnienie ich na czarno. Taka sytuacja niesie ze sobą wiele negatywnych konsekwencji zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. W niniejszym artykule omówimy zagrożenia związane z nielegalnym zatrudnianiem cudzoziemców oraz możliwości legalizacji ich pracy.

Czym grozi zatrudnianie cudzoziemca na czarno?
Przejdź do artykułu
14.09.2023
W dzisiejszych czasach wiele firm poszukuje pracowników tymczasowych, których można zatrudnić na określony czas w celu wykonywania konkretnych zadań. Praca tymczasowa to rozwiązanie, które pozwala przedsiębiorstwom elastycznie zarządzać zasobami ludzkimi i dostosowywać się do zmian na rynku. W poniższym artykule omówimy sposoby, które pomogą znaleźć odpowiednie osoby do pracy tymczasowej oraz wprowadzimy pojęcie outsourcingu pracowniczego jako jednej z opcji rekrutacji.
Jak poszukiwać osób do pracy tymczasowej?
Przejdź do artykułu
13.09.2023
W ostatnich latach coraz więcej polskich przedsiębiorców decyduje się na zatrudnienie pracowników z Ukrainy. W związku z rosnącym zapotrzebowaniem na siłę roboczą, polskie firmy coraz chętniej sięgają po kandydatów zza wschodniej granicy. Proces zatrudnienia obywateli Ukrainy wymaga jednak spełnienia pewnych formalności oraz znajomości obowiązujących przepisów prawa. W niniejszym artykule przedstawiamy kompleksowy przewodnik po procedurze zatrudnienia ukraińskiego pracownika.
Jak wygląda procedura zatrudnienia pracownika z Ukrainy?
Przejdź do artykułu
27.08.2023

Rekrutacja pracowników spoza Unii Europejskiej może okazać się korzystna dla pracodawców, zwłaszcza w sytuacji niedoboru wykwalifikowanej kadry na lokalnym rynku pracy. Zatrudnienie cudzoziemców spoza Unii Europejskiej wiąże się jednak z koniecznością dopełnienia szeregu formalności oraz przestrzegania odpowiednich przepisów prawa. W niniejszym artykule omówimy najważniejsze aspekty tego procesu.

Jak zatrudnić do pracy cudzoziemca spoza Unii Europejskiej?
Przejdź do artykułu
24.08.2023

Wraz z dynamicznym rozwojem gospodarczym Polski, coraz więcej firm decyduje się na zatrudnianie pracowników z zagranicy. Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców, które nastąpią w 2023 roku, mają na celu uproszczenie procedur, umożliwienie swobodniejszego przepływu siły roboczej oraz stworzenie korzystniejszych warunków dla pracodawców i samych pracowników. W artykule omówione zostaną kluczowe aspekty tych zmian oraz ich wpływ na polski rynek pracy.

Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców 2023
Przejdź do artykułu

Sprawdź Nasze najnowsze oferty pracy

ZACZNIJMY DZIAŁAĆ

Napisz, jakiego wsparcia szuka Twoja firma.

 

Adres

Teampower Sp. z o.o.
ul. Grunwaldzka 517 C/6,
62-064 Plewiska, k.Poznania
+48 572 942 063

Szukasz zespołu pracowników, na których możesz polegać?