Tagi artykułu

Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców 2023

24.08.2023
Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców 2023
Wraz z dynamicznym rozwojem gospodarczym Polski, coraz więcej firm decyduje się na zatrudnianie pracowników z zagranicy. Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców, które nastąpią w 2023 roku, mają na celu uproszczenie procedur, umożliwienie swobodniejszego przepływu siły roboczej oraz stworzenie korzystniejszych warunków dla pracodawców i samych pracowników. W artykule omówione zostaną kluczowe aspekty tych zmian oraz ich wpływ na polski rynek pracy.
 

Uproszczenie procedur związanych z zatrudnieniem cudzoziemców

Otrzymanie zezwolenia na pracę dla osoby spoza Unii Europejskiej może być czasochłonne i skomplikowane. W 2023 r. przewiduje się wprowadzenie zmian mających na celu ułatwienie legalizacji pracy dla cudzoziemców. Jednym z głównych założeń jest skrócenie czasu oczekiwania na wydanie zezwolenia na pracę oraz redukcja formalności związanych z jego uzyskaniem. Dzięki temu polskie firmy będą mogły szybciej reagować na zmieniające się potrzeby rynku pracy oraz lepiej dostosowywać się do globalnych trendów.
 

Rozwój rynku pracy dla specjalistów z zagranicy

Coraz więcej polskich przedsiębiorstw poszukuje specjalistycznej wiedzy i umiejętności, których nie można znaleźć na lokalnym rynku pracy. Dlatego jednym z założeń zmian w zatrudnieniu cudzoziemców jest stworzenie ścieżek zawodowych dla obcokrajowców, którzy chcieliby podjąć pracę w Polsce w charakterze ekspertów lub specjalistów. Powinno to przyczynić się do wzrostu konkurencyjności polskich firm oraz transferu wiedzy między krajami.
 

Elastyczność i nowoczesność na rynku pracy

Wszystkie te zmiany mają na celu uczynienie polskiego rynku pracy bardziej elastycznym i nowoczesnym. Wprowadzenie ułatwień w zatrudnieniu cudzoziemców pozwoli na lepsze dostosowanie się do dynamicznie zmieniających się warunków oraz przyczyni się do rozwoju gospodarczego kraju. Polska staje się coraz bardziej otwarta na współpracę z zagranicą, co może przyspieszyć procesy inwestycyjne oraz zwiększyć konkurencyjność polskich firm na rynku międzynarodowym.
SHARE THIS ARTICLE: FB | iN

Znamy się na rzeczy

  • 13.01.2025

    Do jakich typów prac często są poszukiwani pracownicy z Ukrainy?

    W ostatnich latach wzrasta zapotrzebowanie na pracowników z Ukrainy w Polsce, co wynika z ich umiejętności, zaangażowania i elastyczności. Pracodawcy doceniają ich wysoką jakość pracy, dlatego wiele branż aktywnie poszukuje specjalistów oraz osób do prostych prac fizycznych. Warto przyjrzeć się, jakie sektory najczęściej oferują zatrudnienie i dlaczego właśnie pracownicy z Ukrainy tak dobrze odnajdują się w polskim rynku pracy.

  • 11.12.2024

    Leasing a outsourcing pracowników - czy to jest to samo?

    Leasing pracowników i outsourcing to dwa popularne modele zatrudnienia, które często są ze sobą mylone. Choć oba rozwiązania mają na celu wsparcie przedsiębiorstw w zarządzaniu personelem, różnią się zakresem usług, odpowiedzialnością oraz sposobem realizacji. W tym artykule wyjaśniamy, na czym polegają te dwa podejścia i jakie korzyści mogą przynieść firmom.

  • 14.11.2024

    Kto odpowiada za kwaterunek pracownika w przypadku leasingu pracowniczego?

    Leasing pracowniczy pozwala firmom elastycznie zarządzać zasobami ludzkimi, dostosowując je do aktualnych potrzeb. Jednym z istotnych aspektów tego typu współpracy jest kwestia zakwaterowania pracowników, zwłaszcza gdy firma zatrudnia pracowników tymczasowych z innych regionów kraju lub z zagranicy. Kto faktycznie odpowiada za organizację i koszty kwaterunku pracowników w takiej sytuacji?

ZACZNIJMY DZIAŁAĆ

Napisz, jakiego wsparcia szuka Twoja firma.

 

Adres

Teampower Sp. z o.o.
ul. Grunwaldzka 517 C/6,
62-064 Plewiska, k.Poznania
+48 572 942 063

Szukasz zespołu pracowników, na których możesz polegać?