Tagi artykułu

Podstawowe warunki legalizacji pobytu cudzoziemca

16.01.2024
Podstawowe warunki legalizacji pobytu cudzoziemca
Legalizacja pobytu cudzoziemców w Polsce to proces, który pozwala osobom spoza Unii Europejskiej na legalne przebywanie na terytorium naszego kraju. W niniejszym artykule omówimy podstawowe warunki oraz rodzaje zezwoleń na pobyt czasowy, które umożliwiają legalizację pobytu cudzoziemców w Polsce.
 

Rodzaje zezwoleń na pobyt czasowy

 
Pierwszym krokiem w procesie legalizacji pobytu jest uzyskanie odpowiedniego zezwolenia na pobyt czasowy. Istnieje kilka rodzajów takich zezwoleń, a wybór odpowiedniego zależy od celu przyjazdu do Polski. Najpopularniejsze z nich to zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na pracę, naukę, prowadzenie działalności gospodarczej, a także ze względu na cele rodzinne.
 

Zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na pracę

 
Aby uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy związany z legalizacją pracy, cudzoziemiec musi spełnić kilka podstawowych warunków. Przede wszystkim należy posiadać pisemną ofertę pracy lub umowę o pracę z polskim pracodawcą. Ponadto, pracodawca musi uzyskać dla cudzoziemca informację o braku możliwości zatrudnienia obywatela Polski lub innego kraju Unii Europejskiej na danym stanowisku. 
 

Zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na naukę

 
Cudzoziemcy, którzy chcą studiować w Polsce, mogą ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na naukę. Warunkiem koniecznym jest przyjęcie na studia przez polską uczelnię wyższą oraz przedstawienie dokumentów potwierdzających zdolność do pokrycia kosztów utrzymania podczas pobytu w Polsce. Dodatkowo, osoba ubiegająca się o takie zezwolenie musi posiadać ważne ubezpieczenie zdrowotne.
 

Zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na prowadzenie działalności gospodarczej

 
Cudzoziemcy pragnący prowadzić działalność gospodarczą w Polsce mogą ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy w tym celu. Wymagane jest zarejestrowanie działalności gospodarczej oraz przedstawienie dokumentów potwierdzających posiadanie odpowiednich środków finansowych na jej prowadzenie. Ponadto, cudzoziemiec musi wykazać się ważnym ubezpieczeniem zdrowotnym.

 

Zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na cele rodzinne

 
Osoby, które mają rodzinę w Polsce, mogą ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na cele rodzinne. W takim przypadku konieczne jest udokumentowanie pokrewieństwa lub związku małżeńskiego z obywatelem Polski lub innym cudzoziemcem posiadającym prawo stałego pobytu. Dodatkowo, osoba ubiegająca się o zezwolenie musi posiadać ważne ubezpieczenie zdrowotne oraz środki finansowe wystarczające na utrzymanie rodziny.
 
 
 

SHARE THIS ARTICLE: FB | iN

Znamy się na rzeczy

  • 13.02.2025

    Jak przedłużyć pobyt pracownika z zagranicy w Polsce?

    Przedłużenie pobytu pracownika z zagranicy w Polsce wymaga spełnienia określonych procedur związanych z legalizacją pracy i pobytu. Proces ten zależy od aktualnego statusu pobytowego cudzoziemca oraz rodzaju posiadanego zezwolenia na pracę.

  • 13.01.2025

    Do jakich typów prac często są poszukiwani pracownicy z Ukrainy?

    W ostatnich latach wzrasta zapotrzebowanie na pracowników z Ukrainy w Polsce, co wynika z ich umiejętności, zaangażowania i elastyczności. Pracodawcy doceniają ich wysoką jakość pracy, dlatego wiele branż aktywnie poszukuje specjalistów oraz osób do prostych prac fizycznych. Warto przyjrzeć się, jakie sektory najczęściej oferują zatrudnienie i dlaczego właśnie pracownicy z Ukrainy tak dobrze odnajdują się w polskim rynku pracy.

  • 11.12.2024

    Leasing a outsourcing pracowników - czy to jest to samo?

    Leasing pracowników i outsourcing to dwa popularne modele zatrudnienia, które często są ze sobą mylone. Choć oba rozwiązania mają na celu wsparcie przedsiębiorstw w zarządzaniu personelem, różnią się zakresem usług, odpowiedzialnością oraz sposobem realizacji. W tym artykule wyjaśniamy, na czym polegają te dwa podejścia i jakie korzyści mogą przynieść firmom.

ZACZNIJMY DZIAŁAĆ

Napisz, jakiego wsparcia szuka Twoja firma.

 

Adres

Teampower Sp. z o.o.
ul. Grunwaldzka 517 C/6,
62-064 Plewiska, k.Poznania
+48 572 942 063

Szukasz zespołu pracowników, na których możesz polegać?